La gestión eficiente de los Recursos Humanos es clave para el éxito de cualquier organización. Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión profunda sobre la administración del personal, la regulación de contratos laborales y la correcta aplicación de normativas en el ámbito laboral.
Objetivos del Curso
✅ Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y la administración del personal.
✅ Comprender los conceptos clave en la gestión de recursos humanos.
✅ Analizar la importancia de la rescisión de contratos y su regulación.
✅ Profundizar en los diferentes tipos de contratos y su impacto legal y económico.
✅ Conocer la normativa sobre relación laboral individual y colectiva.
✅ Examinar las mejores prácticas en negociación colectiva y medidas de presión laboral.
✅ Entender la importancia de la cotización a la Seguridad Social.
✅ Aprender a gestionar las nóminas y el IRPF de manera eficiente.
Contenido del Curso
UD1: Síntesis de la Administración de Personal
De la administración de personal a la gestión de RR.HH.
Funciones y responsabilidades en el departamento de RR.HH.
Aspectos clave: nóminas, salarios, IRPF y compensaciones.
Políticas disciplinarias y modificación de condiciones laborales.
UD2: Contrato de Trabajo y Relaciones Laborales Individuales
Concepto de contrato de trabajo y derechos laborales.
Modalidades contractuales: tiempo completo, parcial y otros tipos.
Regulación del trabajo de menores y derechos básicos.
UD3: Relaciones Laborales Colectivas
Sindicalismo y derechos de representación.
Comités de empresa y delegados de personal.
Negociación colectiva y convenios laborales.
Medidas de presión colectiva: huelgas y cierres patronales.
UD4: Rescisión de Contratos Laborales
Causas y efectos de la extinción contractual.
Despido disciplinario, despido colectivo y por causas objetivas.
Regulación en casos de jubilación, fallecimiento e invalidez.
Continuidad laboral y subrogación empresarial.
UD5: Cotización a la Seguridad Social
Introducción al sistema de Seguridad Social.
Regímenes de cotización y contingencias laborales.
Determinación de importes de cotización.
Prestaciones básicas y derechos del trabajador.
UD6: Gestión Laboral y Nóminas
Estructura y protección salarial.
Elaboración de nóminas y cálculo de retenciones.
Gestión del IRPF en la administración laboral.
Otros detalles:
📌 Duración: 50 horas.
📌 Disponibilidad: 179 días para su finalización.
📌 Campus Virtual: Aprendizaje activo y colaborativo con las últimas tecnologías.
📌 Foros y Workshops: Casos prácticos y tutorías con docentes expertos.
📌 Herramientas Interactivas: Multimedia y autoevaluaciones para reforzar conocimientos.
A Quién Va Dirigido:
Profesionales de RR.HH., administradores de personal, empresarios y cualquier persona interesada en la gestión laboral.