En un entorno empresarial en constante evolución, la gestión del talento se ha convertido en un factor clave para el éxito de cualquier organización. Este curso te permitirá desarrollar una visión estratégica de los Recursos Humanos, comprendiendo su impacto en la productividad, la motivación y el crecimiento de la empresa.
A lo largo del programa, adquirirás las habilidades necesarias para diseñar e implementar planes de selección, formación, retribución y desarrollo profesional. Además, profundizarás en técnicas de evaluación del desempeño, gestión del conocimiento y comunicación organizacional.
Con un enfoque práctico y basado en las últimas tendencias del sector, este curso está diseñado para profesionales de RRHH, directivos y cualquier persona interesada en optimizar la gestión del capital humano.
Titulación
Certificación con créditos ECTS expedida por la Universidad Católica de Ávila
Para obtenerla, el alumno debe cumplir con los criterios de evaluación establecidos en la Guía del Alumno.
Objetivos del Curso
A lo largo de este programa, aprenderás a:
✅ Comprender la dirección de Recursos Humanos desde un enfoque estratégico.
✅ Transformar la gestión del personal hacia un modelo basado en talento y futuro organizacional.
✅ Aplicar técnicas para la planificación de plantilla y descripción de puestos de trabajo.
✅ Mejorar los procesos de evaluación y selección de personal.
✅ Implementar planes de formación y desarrollo dentro de la empresa.
✅ Conocer estrategias de retribución, beneficios y motivación laboral.
✅ Dominar los mecanismos de comunicación organizacional y gestión del conocimiento.
✅ Diseñar estructuras organizativas y gestionar proyectos estratégicamente.
Contenido del Curso
Módulo 1: Introducción a la Dirección de Recursos Humanos
- Estrategia en Recursos Humanos.
- Rol del profesional en RRHH.
- Planificación y gestión del talento.
Módulo 2: Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
- Factores clave en la definición de un puesto.
- Competencias y requisitos.
Módulo 3: Evaluación y Selección de Personal
- Reclutamiento y técnicas de selección.
- Selección por competencias y Assessment Center.
Módulo 4: Formación y Desarrollo
- Planificación de formación y evaluación de impacto.
- Gestión del talento y promoción interna.
Módulo 5: Retribución y Beneficios
- Modelos retributivos y compensación estratégica.
- Evaluación del desempeño y gestión de incentivos.
Módulo 6: Motivación
- Teorías motivacionales y su aplicación en la empresa.
- Estrategias efectivas para incrementar la satisfacción laboral.
Módulo 7: Comunicación y Gestión del Conocimiento
- Tipos de comunicación en la empresa.
- Implementación de una cultura de aprendizaje organizacional.
Módulo 8: Organización y Gestión por Proyectos
- Diseño organizativo y cultura empresarial.
- Gestión de proyectos como herramienta estratégica.
Otros detalles:
📌 Duración: 50 horas.
📌 Disponibilidad: 179 días para su finalización.
📌 Campus Virtual: Aprendizaje activo y colaborativo con las últimas tecnologías.
📌 Foros y Workshops: Casos prácticos y tutorías con docentes expertos.
📌 Herramientas Interactivas: Multimedia y autoevaluaciones para reforzar conocimientos.
¿Para quién es este curso?
Profesionales de Recursos Humanos, gerentes, consultores y cualquier persona interesada en la gestión estratégica del talento.
¡Inscríbete y lleva la dirección de RRHH de tu empresa al siguiente nivel!
